Etički kodeks volontera
NACIONALNI ODBOR ZA RAZVOJ VOLONTERSTVA
Etički kodeks volontera predstavlja skup pravila i standarda ponašanja volontera, organizatora i korisnika te zajednički sustav vrijednosti koji organizatori volontiranja i volonteri prihvaćaju u svom području djelovanja. Usvojio ga je Nacionalni odbor za razvoj volonterstva u svibnju 2008. godine.
1915
Temeljem članka 23. Zakona o volonterstvu (»Narodne novine« broj 58/07.) Nacionalni odbor za razvoj volonterstva na 5. sjednici održanoj 5. svibnja 2008. godine donosi
ETIČKI KODEKS VOLONTERA
UVOD
Volonterstvo je jedan od
najsnažnijih elemenata koji doprinose razvoju i oblikuju demokratske promjene u
svakom suvremenom društvu. Ujedno je i osnova koja omogućuje građanima
uključivanje u društvene procese. Davanjem svog slobodnog vremena, znanja i
iskustava, entuzijazma i energije, građani tako značajno doprinose razvoju
svoje zajednice i društva u cjelini. Volontiranje osnažuje pojedince, izgrađuje
osjećaj solidarnosti, potiče na sudjelovanje, štiti ranjive skupine od
ekonomske, društvene i političke marginalizacije i ima potencijal kohezivnog
elementa u društvu.
Cilj Etičkog kodeksa je poticati razumijevanje i prihvaćanje propisanih načela
i standarda te njihovu primjenu u svakodnevnoj organizaciji i pružanju
volonterskih usluga. Etički kodeks predstavlja minimalni zajednički sustav
vrijednosti koji organizatori volontiranja i volonteri prihvaćaju u svom
području djelovanja. Pisan je na razini općenitosti koja organizatorima
volontiranja omogućuje razradu propisanih standarda sukladno načelima
organizacije, poštujući tako specifičnosti organizacije, a posebno potreba
korisnika volonterskih usluga. Organizatori volontiranja mogu biti pravne osobe
kojima primarna svrha nije stjecanje profita: udruge, zaklade, fundacije,
sindikati, vjerske zajednice, javne ustanove, turističke zajednice, državna
tijela i jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave.
Slijedom dinamičnog procesa razvoja civilnoga društva uopće, a posebice u
domaćem kontekstu, Etički kodeks podložan je provjerama te potrebnim izmjenama
i dopunama koje će zasigurno poticati i iskustvo provedbe Zakona o volonterstvu
u praksi.
Etički kodeks se sastoji od Uvoda, Preambule, Temeljnih načela, Etičkih
standarda i Završnih odredbi.
PREAMBULA
Etički kodeks volontera donosi
Nacionalni odbor za razvoj volonterstva temeljem stavka 1. članka 23. Zakona o
volonterstvu (»Narodne novine« 58/07) i predstavlja skup vrijednosti, načela i
standarda kojima se usmjerava proces organiziranog uključivanja volontera u
aktivnosti za opću dobrobit. Ovim se Etičkim kodeksom promiču najviše vrednote
ustavnog poretka Republike Hrvatske. Etički kodeks počiva na načelu da je
volonterstvo temelj civilnog društva i od vitalne važnosti za razvoj
(sudioničke) demokracije jer se, kroz sudjelovanje u društvenim procesima, jača
i osobna odgovornost građana volontera. Sukladno tomu, cilj Etičkog kodeksa je promicanje
pozitivne prakse volontiranja i primjene načela i standarda volonterstva među
organizatorima volontiranja, volonterima i korisnicima njihovih usluga.
Svi organizatori volontiranja, volonteri i korisnici njihovih usluga obvezuju
se da u svom radu djeluju sukladno načelima i standardima Etičkog kodeksa.
TEMELJNA
NAČELA
1. NAČELO SUDJELOVANJA U DRUŠTVENIM PROCESIMA
Volontiranje predstavlja jedan od načina organiziranog uključivanja građana u društvene procese čime svaki građanin ostvaruje mogućnost doprinosa pri rješavanju problema u zajednici i utjecaja na pozitivne promjene u društvu.. Volonterski angažman građana može jedino nadopunjavati, ali nikako i zamijeniti djelatnosti i funkcije za koje postoji odgovornost drugih dionika u rješavanju problema ili zadovoljavanju potreba u zajednici.
2. NAČELO DOBROVOLJNOSTI I SLOBODE IZBORA
Volontiranje podrazumijeva dobrovoljno ulaganje osobnog vremena, truda, znanja i vještina u aktivnosti za dobrobit druge osobe ili opću dobrobit. Volontiranje je izraz osobne volje svakog pojedinca oslobođen od svakog oblika pritisaka.
3. NAČELO ZABRANE DISKRIMINACIJE
Pravo na dobrovoljno davanje vremena, znanja vještina te primanje volonterskih usluga imaju svi ljudi bez obzira na dob, rasu, boju kože, jezik, vjeru, spol, spolnu orijentaciju, rod i rodno izražavanje, političko i drugo uvjerenje, nacionalno ili socijalno podrijetlo, imovinsko stanje, naobrazbu, društveni položaj, bračno stanje, obiteljske obaveze, članstvo ili ne članstvo u političkoj stranci, udruzi ili sindikatu, tjelesne ili duševne poteškoće ili oboljele i druge osobne karakteristike, ako drugačije ne proizlazi iz prirode volonterskih aktivnosti.
4. NAČELO SOLIDARNOSTI, PROMOCIJE I ZAŠTITE LJUDSKIH PRAVA
Volontiranjem se preuzima odgovornost i izražava solidarnost prema svima članovima društva bez namjere stjecanja osobne materijalne koristi. Organizatori volontiranja i volonteri u radu s korisnicima poštuju najviše međunarodne i domaće standarde u području promocije i zaštite ljudskih prava koja proizlaze iz uvažavanja različitosti i osobnog integriteta svakog pojedinca.
5. NAČELO RAZVOJA OSOBNIH POTENCIJALA
Volontiranje omogućuje ljudima slobodno stjecanje novih vještina i znanja te razvoj osobnih potencijala putem cjeloživotnog učenja.
6. NAČELO INTERKULTURALNOG UČENJA I RAZMJENE
Volontiranje pruža mogućnost učenja od drugih te razmjenu iskustava između država, regija i različitih kultura. Suradnja s ljudima različitog podrijetla doprinosi smanjivanju predrasuda i stereotipa te jačanju tolerancije u međunarodnom kontekstu.
7. NAČELO ZAŠTITE OKOLIŠA I BRIGE ZA ODRŽIVI RAZVOJ
Volontiranje se obavlja u skladu s međunarodnim i domaćim standardima za zaštitu okoliša i održivog razvoja zajednice i društva.
ETIČKI STANDARDI
a) za organizatore volontiranja
• Organizator volontiranja
osmišljava i provodi volonterske programe koji imaju jasne i vidljive kriterije
uključivanja volontera, praćenja i vrednovanja volonterskih aktivnosti te
stvaraju ugodno i poticajno ozračje u kojem se volontere potiče na osobni
razvoj kroz učenje, sudjelovanje u timskom radu i razmjenu sa suradnicima.
• Organizator volontiranja osigurava sigurno i poticajno okruženje za
volontiranje te financijske, organizacijske i ljudske resurse koji su potrebni
za realizaciju volonterskih aktivnosti vodeći računa o stručnosti i
osposobljenosti volontera za rad s korisnicima.
• Organizator volontiranja ima odgovornost osigurati jednake mogućnosti
uključivanja volontera te okruženje oslobođeno od svih oblika diskriminacije i
uznemiravanja. Organizator je dužan uložiti napore u uklanjanje fizičkih,
psiholoških, ekonomskih, socijalnih i kulturoloških prepreka pri uključivanju
volontera koji su pripadnici različitih društvenih skupina.
• Organizator volontiranja poštuje slobodu odlučivanja svakog volontera o
početku i završetku volonterskog angažmana
• Organizator volontiranja informira volontere s načinom rada organizacije,
pravilima organizatora i zahtjevima posla koji odgovaraju znanju, vještinama i
prethodnom iskustvu volontera. Volonteri imaju pravo na sve informacije koje se
tiču njihovog volonterskog angažmana.
• Organizator volontiranja potiče volontere na sudjelovanje u odlučivanju o
stvarima koje se tiču volontiranja te im se nastoji omogućiti da pridonose
organizaciji na načine koji sami odaberu.
• Prilikom uključivanja maloljetnih volontera, organizator volontiranja posebnu
pažnju posvećuje nadzoru i podršci, u cilju zaštite volontera, a u suradnji s
roditeljima/skrbnicima i odgojno obrazovnim ustanovama.
• Organizator volontiranja s posebnom pozornosti poduzima mjere zaštite
korisnika volonterskih aktivnosti primjenjujući postojeće domaće i međunarodne
propise koji se odnose na određene ciljne skupine.
• Organizator volontiranja potiče organizacijsku kulturu u kojoj je volonterski
doprinos poželjan i cijenjen.
• Organizator volontiranja vodi urednu evidenciju o volonterima, njihovom
doprinosu i volonterskim aktivnostima.
b) za volontere
• Volonteri imaju pravo i dužnost biti upoznati sa Zakonom o volonterstvu i
Etičkim kodeksom i drugim pravilnicima i postupcima organizatora volontiranja.
• Volonteri u svome radu njeguju i promiču rad za opće dobro cijele zajednice.
• Volonteri poštuju integritet i dostojanstvo svih suradnika i u organizaciji
djeluju kao dio tima.
• Volonteri se tijekom volonterskih aktivnosti ponašaju u skladu s misijom i
vizijom organizacije u kojoj djeluju i na raspolaganje joj stavljaju samo ona
znanja, vještine i sposobnosti koje ne nadilaze njihove mogućnosti.
• Volonteri poštuju misiju i pravila organizacije u kojoj djeluju, poštuju
zdravstvene i druge standarde sigurnosti kako bi umanjili rizik nanošenja štete
sebi, organizatoru volontiranja i korisnicima.
• Volonteri poštuju i uvažavaju različitosti osobnosti, stavova, sustava
vrijednosti i životnih uvjeta korisnika volonterskih usluga. Volonteri u radu s
korisnicima ne nameću svoja vjerska, politička i druga osobna uvjerenja te
nastoje prepoznati i izaći u susret njihovim individualnim potrebama.
• Volonteri ni na koji način ne zloupotrebljavaju uspostavljeni odnos s korisnicima
radi zadovoljavanja svojih emocionalnih, fizičkih, financijskih i drugih
potreba.
• Volonteri se suzdržavaju od aktivnosti koje mogu narušiti ugled organizatora
volontiranja i korisnika. Svoj rad predstavljaju na istinit i afirmativan
način. U javnim nastupima ne smiju davati netočne ili nejasne podatke koji bi
mogli primatelja informacije dovesti u zabludu.
• Volonteri poštuju povjerljivost podataka o korisnicima. Svako prikupljanje
podataka takve prirode mora dobiti suglasnost korisnika i organizatora
volontiranja.
• Ukoliko imaju dilema ili problema u ispunjavanju volonterskih aktivnosti,
volonteri se trebaju obratiti isključivo odgovornim osobama u organizaciji.
c) za korisnike volontiranja
• Korisnik volontiranja ima pravo biti upoznat sa Zakonom o volonterstvu,
Etičkim kodeksom te drugim pravilnicima i procedurama organizatora volontiranja
od kojeg prima volonterske usluge.
• Ukoliko prima volonterske usluge, korisnik prihvaća temeljna etička načela
organizatora volontiranja, etičkog kodeksa i Zakona o volontiranju.
• Korisnik volontiranja ima pravo odbiti volonterske usluge.
• Korisnik volontiranja dužan je organizatoru volontiranja prijaviti svako
neprikladno ponašanje volontera kojim se kompromitira etički kodeks volontera i
druge volontere.
ZAVRŠNE ODREDBE
Nacionalni odbor za razvoj
volonterstva dužan je osigurati uvjete kako bi se organizatori volontiranja,
volonteri i korisnici njihovih usluga u Republici Hrvatskoj upoznali s Etičkim
kodeksom. Obveza je Nacionalnog odbora za razvoj volonterstva ustanoviti Etičko
vijeće, tijelo zaduženo za praćenje provedbe Etičkog kodeksa. Etičko vijeće
čine tri člana birana iz Nacionalnog odbora za razvoj volonterstva. Dužnost je
Etičkog vijeća donijeti potrebne akte za provedbu Etičkog kodeksa te osigurati
jednaku mogućnost u postupku ispitivanja povreda odredbi Etičkog kodeksa za sve
organizatore volontiranja, volontere i korisnike volontiranja.
U slučaju kršenja etičkog kodeksa volontera, korisnika ili organizatora
volontiranja sve uključene strane se potiču nastali problem riješiti zajednički
i dogovorno.
Ukoliko to nije moguće, izvijestit će o tome Etičko vijeće Nacionalnog odbora
za razvoj volonterstva.
Etički kodeks stupa na snagu danom objave u »Narodnim novinama«.
Predsjednica
Nacionalnog odbora
za razvoj volonterstva
Gordana Forčić, mr. sc., v. r.